Ведение расчетов и досье сотрудников требует высокой самоотдачи от HR-команды, особенно если в компании большой коллектив, существуют различные формы найма, премии, надбавки, переменная составляющая, многокомпонентное вознаграждение.

Управлять проблемами сотрудников становится еще сложнее, когда в компании разбросаны дочерние фирмы или подразделения, расположенные далеко от отдела кадров. Прием на работу профессионального отдела кадров сопряжен с большими затратами на подбор, адаптацию, заработную плату, обучение, а также существует риск потери сотрудника и повторного вовлечения в процесс найма нового человека.

Аутсорсинг — решение для HR и расчета заработной платы в компании

 

Аутсорсинг кадров https://www.ucmsgroup.ru/ru/services/hr-administration/hr-administration-services/ и расчета заработной платы заключается в передаче всех или части функций, связанных с администрированием человеческих ресурсов и расчетом заработной платы, внешней компании. Объем кадровых и расчетных услуг может варьироваться в зависимости от аутсорсинговой компании и потребностей вашей компании. Внешняя аутсорсинговая компания может оказать поддержку по вопросам, связанным с оплатой труда сотрудников, начиная от составления платежной ведомости и ведения дел сотрудников, заканчивая перечислением заработной платы на счет и ведением расчетов с компетентными офисами.

Преимущества аутсорсинга:

 

  • сокращение административных расходов — кадровое и расчетное обслуживание в компании
  • фактическая конфиденциальность вознаграждения — вы доверяете данные внешней компании с обеспечением безопасности этих данных, без риска распространения данных внутри компании (в том числе связанных с размером вознаграждения),
  • снятие бремени с обеспечения знания нормативных документов (оплата и организация обучения отдела кадров) в быстро меняющемся законодательстве — именно аутсорсинговая компания следит за изменениями и приводит расчеты и документы в соответствие с действующими нормативами,
  • делегирование части обязанностей по ведению бизнеса внешней организации, что позволяет сэкономить время и возможность сосредоточиться на своих бизнес-целях.